營運安全與職業安全

工傷統計

遠東新世紀職業安全衛生以「安全零災害」為目標，重視每位員工安全及健康，並藉由推行風險評估、危害辨識、安全衛生教育宣導及公告、工作前工具箱會議及安衛主題月的推動，以提高員工的風險意識與安全知識。2025年虛驚事故共260件，事故類型主要以跌倒102件為最多，主因為工作者危害意識不足。若不慎發生職安衛事故，除立即採取搶救措施，各生產據點皆採取下列程序執行改善：

各項改善措施須於2個月內完成，硬體改善若涉及工程發包案件則應於6個月內完成。經統計分析，2025年遠東新世紀各生產營運據點員工工傷事故總件數為54件，較2024年增加100%，主因為新埔化纖總廠發生氣爆事故，造成21位同仁傷亡，其中2位同仁不幸身故，本公司全力協助往生同仁家屬辦理治喪事宜，並提供優於法規的撫恤金額，提供傷者完善醫療照顧、24小時輪班陪護與心理急救等，並以最高標準檢討與改善製程安全，導入第三方專業單位台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司（TÜV Rheinland Taiwan）進行製程安全體檢與事故根因分析，作為推動深層改革的核心依據，更建置「CCTV+AI熱媒油偵煙系統」以強化即時預警。關於此事故之詳細說明請參閱特別報導：本公司新埔化纖總廠氣爆事故之處置與預防機制建構。

亞東工業（蘇州）2025年發生1件死亡事故，1位員工清洗紡織機械設備羅拉時被捲入窒息致死，為避免事故再次發生，改善措施包含增加急停拉伸/門機聯鎖裝置、引入自動噴淋清洗以避免人員清洗的工安風險，並修訂風險辨識內容、SOP、加強組織安全培訓及全面隱患排查。

職業災害類型以其他（跌倒）共13件為最高，被切/割/擦刺傷共11件為次高，主要造成原因為工作者危害意識不足。爆炸共11件並列為次高，為新埔化纖總廠氣爆事故所致。為防止職業災害之發生，針對災害原因提出預防對策如下，各據點各事故均依上述改善步驟完成事故調查及相關矯正措施。

工程控制（硬體改善）
• 全面檢視旋轉、傳動部件之防護設施（如網狀護罩、圍欄）是否符合安全規範
• 危險區域設置光電感測器或聯鎖裝置，人員靠近時自動停止運轉
作業程序與管理措施
• 落實上鎖掛牌（LOTO）：維修、調整或清潔設備前須切斷動力源並上鎖，防止誤啟動
• 風險評估與分區管理：標示危險區域（如紅色警戒線），限制非必要人員進入；針對高風險設備實施「雙人作業監護制度」
自動化與技術升級
• 使用智能視覺辨識監控設備，異常時自動發出警示或訊息
• 以機械手臂取代人工進行高風險作業（如物料送料或搬運作業）
人員訓練與行為管理
• 強化安全教育：定期進行機械操作安全訓練，包含緊急應變演練及事故案例分析；新進人員需通過實作考核後方可獨立操作
• 規範個人防護裝備（PPE）：禁止穿戴寬鬆衣物、長項鍊等，並提供貼身工作服與防滑鞋；特殊情境下使用防切割手套（需評估無增加捲夾風險）

2025年員工工傷事故統計

2025年遠東新世紀各生產營運據點承攬商工傷事故總件數為9件，工傷事故件數較2024年5件增加44%，事故類型最多為被撞3件，為防止被撞事件發生，針對災害原因提出預防對策如下：

非作業區人員不可任意進入車輛作業範圍
對於承攬商員工加強宣導，行人進入管制區須配戴反光背心，增加辨識度
加強承攬商員工教育訓練，將相關案列納入訓練教案中進行分享

2025年員工及承攬商製程安全事故統計

	石化	化纖	紡織	合計
製程安全事件（總件數）	5	8	7	20
第一級製程安全事件（PSIC）（件數）	0	1	1	2
第一級製程安全事件嚴重性總得分	0	9	57	66
製程安全事故率（PSTIR）	0	0.01	0.01	0.01
製程安全事故嚴重率（PSISR）	0	0.55	0.05	0.24

註：
1. 數據揭露佔本報告書生產據點涵蓋率100%，遠東寶達（馬）自2025年起納入統計範疇
2. 2025年員工及承攬商工作總時數為54,171,748小時（不含行政總部）
3. 製程安全事故率（PSTIR）=（第一級製程安全事件數×200,000）÷工作總時數
4. 製程安全事故嚴重率（PSISR）=（第一級事件嚴重性總得分×200,000）÷工作總時數

遠東新世紀各生產據點2025年工傷統計結果，依產業別分析與台灣職業安全衛生署統計各行業別2024年之失能傷害頻率及失能傷害嚴重率比較，本公司石化總部及紡織總部失能傷害頻率與嚴重率均低於同業；化纖總部失能傷害嚴重率高於同業，原因為新埔化纖總廠發生氣爆事故，導致死亡及傷者損失工時。

生產據點工傷統計與同業比較

	石化業		化纖業		紡織業
	失能傷害頻率	失能傷害嚴重率	失能傷害頻率	失能傷害嚴重率	失能傷害頻率	失能傷害嚴重率
台灣職安署統計數據	0.29	8	1.99	49	2.05	159
遠東新世紀統計數據	0	0	2.16	1,198	0.88	3

註：
1. 失能傷害頻率=（失能傷害總人次數×1,000,000）÷ 工作總時數
2. 失能傷害嚴重率=（失能傷害總損失日數×1,000,000）÷ 工作總時數
3. 比較基準為台灣職業安全衛生署2023年石化業、化學材料製造業及紡織業統計數據

落實安全與衛生管理為遠東新世紀重要承諾，對於不幸發生職業災害事故甚感痛心，因此積極落實危害鑑別、風險管控及完善各項作業SOP，督導同仁確實遵守，列為安全衛生管理重點，以避免事故再次發生。

與利害關係人攜手提升職安衛績效

1.安全衛生公益推動-觀音化纖廠「觀新E家族」

觀音化纖廠自2017年起加入桃園市政府勞動檢查處「勞工安全衛生登錄家族」輔導計畫，主動擔任安衛家族核心領導者，為擴大安衛家族運作規模，展現觀音化纖廠致力推動安衛管理之決心，觀音化纖廠於2023年再成立安衛家族「衛您平安」，擔任新安衛家族核心領導者，持續以大廠帶小廠運作方式，共同推動職場安衛認知與文化等，以提升員工、承攬商及一般民眾安全衛生知識，2025年參與桃園市政府辦理之安全衛生家族成果獎勵評選競賽，榮獲「優良家族獎」。

⇥優良家族－觀新E家族

2025年推動事項如下：

不定期辦理工作籌備會議，並舉辦職業安全衛生宣導會、勞動檢查方針說明、承攬商管理、有害作業危害預防及事故案例等教育訓練，參與對象有廠區主管、安衛管理人員、一般員工及家族夥伴等，共計98人次。

積極協助家族夥伴（承攬商）診斷職業安全衛生問題與提出缺失改善方案，2025年觀音化纖廠提出診斷建議29件，全數已完成改善，改善率達100%，相較於2024年，建議件數稍有減少，有缺失之承攬商願意配合安全衛生改善措施，顯示推動安衛家族計畫後，人員對於安全衛生意識有所提升，並積極透過自主管理或檢討等機制，以促進職場安全衛生健康及文化氛圍之塑造。